Cuánto cuesta el paro, quién lo cobra y cuánto te tocaría a ti. Datos oficiales y reglas de 2026.
De dónde salen las cifras
Hasta 2025, datos reales en euros de cada año; desde 2026, simulación en euros de 2025 con las palancas de «Jugar». El gasto y su % de 2002 a 2024: Eurostat e IGAE (todas las administraciones; el % de 2025 sale en 2027). 2025: dato provisional del Ministerio de Trabajo; su % de todo el gasto público, estimado. La tasa de paro es la de la encuesta del INE (EPA): cuenta a quien busca trabajo, esté apuntado o no; para cobrar el paro, sí hay que apuntarse.
¿Cuánta protección queremos y cuánto cuesta?
Elige un camino: cambian las cifras de arriba desde 2026.
Ajusta tú los supuestos
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Indemnización Lo que marca el Estatuto de los Trabajadores. Improcedente: 33 días de sueldo por año trabajado, hasta 24 mensualidades; lo trabajado antes del 12 de febrero de 2012, a 45 días (con otros topes). Objetivo o ERE: 20 días por año, hasta 12 mensualidades. Fin de contrato temporal: 12 días por año (no en los formativos ni en los de sustitución). Disciplinario procedente, periodo de prueba o baja voluntaria: nada. Los años se cuentan por meses. El convenio o el contrato pueden mejorarla. La indemnización legal no paga IRPF (hasta 180.000 €).
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Aparte cobras el finiquito: los días trabajados del mes, las vacaciones que no hayas disfrutado y la parte de las pagas extra que te falte. No está incluido. La indemnización puede variar un poco con tus pluses, horas extra o tu convenio: es para hacerte una idea.
Paro Reglas de 2026 del SEPE. Hace falta haber cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años. Duración: de 120 días (con 1 año cotizado) a 720 días (con 6). Cuantía: el 70 % de tu base de cotización media de los últimos 180 días durante 6 meses y el 60 % después, con un mínimo de 560 € (sin hijos) o 749 € (con hijos) y un máximo de 1.225 €, 1.400 € o 1.575 € según los hijos. El máximo depende del IPREM (600 € al mes), congelado desde 2023. Neto: le quitamos tu parte de la cotización a la Seguridad Social (4,85 % de tu base, con el tope de 5.101 € al mes); el IRPF depende de tus ingresos del año y no está incluido. Aquí la base es tu sueldo bruto anual entre 12; con horas extra o cambios de sueldo recientes puede variar.
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Aproximado, con las reglas generales. Tu convenio, tu contrato o un juez pueden cambiarlo. No es asesoramiento.